Xia Bin, biträdande direktör för Human and Social Affairs Bureau i Nanhu District, Jiaxing City, överlämnade kortet
I den komplexa makroekonomiska situationen i kombination med effekterna av epidemin har köttförädlingsindustrin inlett nya förändringar, och varumärkesföretagens efterfrågan på forskning och utveckling och innovation, teknik och talanger har blivit allt mer framträdande. Företaget lägger stor vikt vid talangarbete, talangen som den första resursen för att stödja utvecklingen, och ansluter sig alltid till vetenskap och teknik för att föryngra landet, forskning och utveckling av företag, med ett långsiktigt perspektiv, i produktstyrkan, forsknings- och utvecklingskraften och andra aspekter av kontinuerliga djupa investeringar. Genom många utbyten med Jiaxing Municipal (distriktets) Human Resources and Social Security Bureau och andra relevanta avdelningar har företaget och Shanghai Jiao Tong University introducerat Sun Qi, en postdoktor från School of Management vid Shanghai Jiao Tong University, i form av gemensam utbildning baserad på stationsforskning och utvecklingsläge.
Postdoktorala talanger är goda representanter för innovativa unga talanger på hög nivå. De spelar en viktig roll för att lösa "flaskhalsen" tekniska problem, främja vetenskapliga och tekniska framsteg och ekonomisk och social utveckling och tillhandahålla stark talang och intellektuellt stöd för högkvalitativ teknisk utveckling av företag. Företag och universitet gemensamt odla, utföra produktion, universitet och forskning läge, i genomförandet av tekniska utvecklingsprojekt, fullständig vetenskaplig och teknisk innovation, vetenskapliga och tekniska landvinningar transformation och skapa betydande sociala och ekonomiska fördelar.
Under de senaste åren har Zhejiang postdoktorala arbetsstation nära betjänat den övergripande situationen för ekonomisk och social utveckling i hela provinsen. Med fokus på företagspostdoktoralt arbete, insisterar det på kombinationen av utbildning, introduktion och användning, kombinationen av produktion, utbildning och forskning, och kombinationen av talangprojekt och teknikmarknaden. Genom att stödja unga lärare att arbeta som postdoktorer i företag, implementerar den provinsiella postdoktorala arbetsstationen "första stationen, bevilja sedan licens". Program som särskilda stipendier för postdoktorander har spelat en viktig roll för att utbilda unga innovativa talanger och främja teknisk innovation i företag.
Den postdoktorala arbetsstationen bedriver vetenskaplig forskning och tekniskt innovationsarbete nära köttbearbetningstekniken och intelligent utrustningsrelaterad teknologi, ständigt uppfödning, odling och uppbyggnad av företagets starka kärnkonkurrenskraft och utforskar det unika samarbetsläget för den postdoktorala arbetsstationen. Baserat på flexibel drift skapar det en god förutsättning för utveckling av postdoktoral innovationsförmåga och omvandling av forskningsresultat till verklig produktivitet.
Dessutom kommer företagets provinsiella företagsforskningsinstitut att formellt etableras i början av 2022, i syfte att förbättra företagets övergripande innovations- och forskningskapacitet, påskynda omvandlingen av vetenskapliga forskningsresultat och öka industrins höghastighetsutveckling. Inrättandet av den provinsiella postdoktorala arbetsstationen och inrättandet av det provinsiella företaget Research Institute innebär att företagets vetenskapliga forskning och innovationsarbete har gått in i ett nytt utvecklingsskede.
